Cilj obuke i metodologija
Cilj obuke je da polaznike osnaži da upravljaju vremenom, a ne ono njima. Da otkriju zašto loše upravljaju vremenom, u čemu se razlikuju oni kojima upravljanje vremenom „ide od ruke“ od onih kojima ne ide i kako da bez obzira na razlike u ličnim osobinama postignu vrhunsku produktivnost.
Osnovni pristupi obučavanju su učenje na primerima iz prakse, razrada teorijskih koncepata, ovladavanje proverenim tehnikama i alatima, diskusija i učenje na osnovu detaljne povratne informacije.
Kome je namenjena
Obuka je namenjena onima koji bi želeli da svoje vreme koriste na najefikasniji način, da ono što su počeli zaista i završe. Namenjena je onim osobama koje loše upravljaju svojim vremenom i koje na kraju dana imaju osećaj da su uzalud premoreni, da njihov rad ne donosi rezultate. Namenjena je i onima koji dobro upravljaju svojim vremenom, kako bi shvatili svoje potencijale i dodatno unapredili svoju produktivnost.
Potrebno predznanje
Nije potrebno predznanje.
Trajanje i broj polaznika
Obuka traje 8 časova.
Minimalni broj polaznika je 6, a maksimalni 12.
Sadržaj
- Upravljanje vremenom
- Šta je upravljanje vremenom
- Od čega zavisi upravljanje vremenom
- Osobine ličnosti i upravljanje vremenom
Najčešći oblici lošeg upravljanja vremenom
• Odlaganje
• Prekidanja
Odlaganje
• Uzroci odlaganja
• Prevazilaženje odlaganja
Strategije za prevazilaženje odlaganja
• Specifične strategije za različite uzroke odlaganja
Ostali oblici lošeg upravljanja vremenom
• Prekidanje i izlaženje na kraj sa njim
